员工脚痛请假因步数超1.6万被开除，企业的管理与人文关怀的缺失
某企业员工因脚痛请假后，因行走步数超过设定的上限而被开除，这一事件凸显出企业管理中人文关怀的缺失，企业在追求效率和利润的同时，更应关注员工的身心健康，尊重员工的基本权利，员工请假期间因健康问题产生的步数异常不应成为被...
胖东来12年老员工未及时迎客被开除，企业的管理与情感考量
胖东来公司的一名工作了12年的老员工因未及时迎客而被开除，这一事件反映了企业在管理和情感之间的考量，企业需要维护规章制度，但同时也应关注员工的情感和心理状态，开除员工应慎重考虑，避免一刀切的做法，企业管理需在严格执行...
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